1995	Start von Österreichs Online Broker Nr1 (damals direktanlage.at) - Pionier und Marktführer
2000	Eröffnung der 1. Filiale
2002	Übernahme durch die DAB Bank AG, München
2004-2014	Ausbau von Produktvielfalt und Services Sparbuch, Girokonto, Mobile-Trading, TopZins Konto, Online-Gehalts-/Pensionskonto uvm.
2014	Übernahme durch die BNP Paribas-Gruppe
2015	Relaunch und Umbenennung in Hello bank!
Oktober 2017	Gründung der BNP Paribas S.A. Niederlassung  Österreich und Verschmelzung mit der Muttergesellschaft BNP Paribas S.A., Paris.

rd. 85.000 Kunden
rd. 160 Mitarbeiter
5 Filialen (Wien, Salzburg, Graz, Linz, Innsbruck)
_{(Stand Oktober 2017)}

Erfahren Sie hier noch mehr über die Hello bank!

Über uns
Hello Magazin!

Wir bevorzugen den Erhalt Ihrer Bewerbungsunterlagen per E-Mail – bitte Dateien im Format wie PDF/DOC und Bilder im JPEG.
 
Neben Lebenslauf, Anschreiben/Motivationschreiben benötigen wir alle berufsrelevanten Zeugnisse.
 
Wir behandeln Ihre Bewerbung vertraulich und überprüfen diese sorgfältig. Dies kann etwas Zeit in Anspruch nehmen. Daher bitten wir Sie um ein wenig Geduld. Die Entscheidung über die Einladung zu einem Vorstellungsgespräch wird von Human Resources gemeinsam mit der jeweiligen Fachabteilung getroffen. Wir informieren Sie telefonisch oder per E-Mail.
 

Hello Recruiting!
BNP Paribas S.A. Niederlassung Österreich

Elisabethstraße 22

5020 Salzburg
jobs@hellobank.at

Ein Arbeitgeber kann nur so gut wie sein Team sein. Daher möchten wir einerseits, dass Sie bei uns Motivation, ein inspirierendes Umfeld und hervorragende Arbeitsbedingungen vorfinden. Auf der anderen Seite erwarten wir auch einiges von unseren Kolleginnen und Kollegen. Nur so entsteht ein ausgewogenes Miteinander, das uns gemeinsam weiter bringt!

Das wünschen wir uns von Ihnen:

• Verantwortungsbewusstsein
• exzellente Umgangsformen
• Neugierde
• Aufgeschlossenheit
• Flexibilität
• unternehmerisches Denken
• auch mal gegen den Strom zu schwimmen
• konstruktives Handeln und Denken

Das können Sie von uns erwarten:

• 165 Kolleginnen und Kollegen
• moderne, volldigitale Arbeitsplätze
• ein dynamisches Miteinander auf Augenhöhe
• ein Unternehmen im Wachstum
• flache Hierarchien
• flexible Arbeitszeitmodelle
• internes Ausbildungsangebot
• Betriebsrat
• Essensgutscheine
• Work-Life-Balance
• Mitarbeiterevents wie Skifahren, After-Work-Events ...
• Arbeiten in einem international tätigen Konzern